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签约仪式凌冬就露了个面,其余的事情都是基金会的团队在弄。栗子基金会在国内的开设的分公司,在年后二月初就成立了。充满了恶趣味的凌冬,将办公地点选到了姜社镇上,距离市区大约两三公里远。
公司的办公地点原是滕市消防中队的驻地,后来消防中队搬到了市区,这里就闲置下来。栗子基金会的华夏分公司成立后,一时间没有合适的办公地点,凌冬这才想起了这个地方。随后便向市政府买了下来,包括土地70年的使用权和地面上的全部建筑,总共花了80万,凌冬觉的超值。
整整30亩土地,包涵三栋办公楼,一栋宿舍楼,30多个全封闭车库,50多个露天车位,一个标准的运动场,最主要都是这里还通了自来水,天然气和暖气,如果再扯上网线,那么一应生活工作条件算是齐备了,非常完美的办公地点。
华夏分公司的人员多是从各地招聘来的,因为凌冬开的工资很高,普通职员的月薪达到了7000元,中级管理层的薪资更高,每月平均能达到一万二三左右,高级管理层则是年薪制,基本都40万起步了。同时公司还按照最高标准全额员工的承担五险一金,日常食宿也是公司提供,至于带薪假,年底双薪这些都是基本福利。
现在国内的事务还不多,整个分公司只有二十来个人,主要对各地工程的财务进行管理和监督,安排和发放由基金会招募的人员工资和奖金等,用凌冬的话说,就是管好钱,用好钱。
分公司的经理叫李红梅,原是济市国资委的财务主管,去年退休后,就被猎头公司盯上了,好几家公司抢着要。结果凌冬直接用60万年薪加济市的一套房子,成功把她拉到了自己公司里,然后就没凌冬什么事情了。
李红梅带着猎头公司的人,用了两个月的时间,从沪市,京城,岛城,甚至深市挖来十几名骨干,把分公司的骨架给搭了起来,并在半个月的时间内,将凌冬的资产和产业全部捋了一遍,还提了不少合理的意见,每每让凌冬有种豁然开朗的感觉。
分公司这边步入正轨,同各处的衔接与磨合也在有条不紊的进行中,凌冬也就彻底放心了,基本不再过问公司的事情,只是定期检查下就行,至于检查的结果,也只有凌冬自己知道了。
陈生金招聘学院老师的事情,也接近了尾声,基本上6月中旬就能全部到岗。凌冬当初提供的招聘名单,这次也挖来了一小半。得知消息的凌冬喜的手舞足蹈,咧着嘴告诉陈生金等人,将来学校能不能兴旺发达就靠
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